Viele Probleme können nachhaltig entschärft werden, wenn die Konfliktparteien miteinander ins Gespräch kommen, wenn sie die Perspektive wechseln und sich so gegenseitig besser verstehen. Daher schlagen wir ein 3-stufiges Modell vor, das sich am Allparteilichen Konfliktmanagement in München orientiert. An die Freiburger Verhältnisse und Bedürfnisse angepasst könnte es der erste Baustein für ein umfassendes Ordnungskonzept sein. Dieses Konfliktmanagement setzt auf Zusammenarbeit und Vermittlung und entschärft Konflikte, bevor sie eskalieren.